66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职老板不让走怎么办 没签合同
工作二年了,
老板
要我明天走人
怎么办
?
答:
1.你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金4个月工资。2.申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
我上班一个多月,现在
不
干了,没写
辞职
报告,
老板
也不发工资
怎么办
?
答:
上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要
离职
,三天之内办理好
辞职
手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要,不要拖着,因为工资这是你应得的,公司没有权力克扣拖欠。祝你能顺利要回属于自己的工资。
辞职
了
老板没
有
离职
单了,说我可以直接走,以后会有事吗?
答:
第三,离职证明最好是在
办理离职
手续的同时要求企业出具,如果事后再去找企业开具,一是要花费多余的交通费用和时间,二是如果在以前的工作中与企业里某些管理人员存在矛盾的话,他们也会人为设置一些障碍故意不给你开具离职证明。三、原单位不配合开具离职证明
怎么办
根据《劳动
合同
法》第50条规定:”用人...
因找到新工作了,提出
辞职
,
领导不让
,但我还是走了,说要扣一个月的工资...
答:
这个找到新工作,提出
辞职
,这种本身就不是很低的,所以说你陪一个月工资也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,
不
是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
遇到
不让
你
辞职
的
领导
该
怎么办
?
答:
你好,如果
辞职领导不
同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,并不需要用人单位同意。谢谢。
辞职
后
老板不
给工资
怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
没签
劳动
合同辞工
不批
怎么办
答:
1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据...
我想问,
老板不
放人
不让走
肿么办,
答:
一、你走不走,有你自己决定,
老板不
能限制你;二、针对你的情况,我感觉你们老板是有意的,因为,如果你不按公司的规定交接或者会涉及违反公司的规章制度会被罚款的!三,给你建议:1、你已经按公司规定提前写了
辞职
报告,那么在辞职期到了后,公司必须为你
办理离职
,公司不可以以没交接完不给你离职...
公司没有买社保,我要
辞职
,
老板不让
,我该
怎么办
?
答:
钱可以
不
要,没什么大不了的,去别的家找,我不信他能去你找的所有公司去毁坏你的名声,他又不是神,再说真正的公司靠的是能力而不是关系,有能力总会有用武之地的!他多半就是在吓唬你,我想你可能就是那种内向且胆小的人吧,你越忍他越欺负你,还是走吧,别受气了,为那点钱犯不上啊!
如果在小饭店
辞职不让走怎么办
?
答:
辞职
不需要公司批准,所以
不让走
也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜